Vrijeme je da poradite na sebi i pripremite se za buduća zanimanja.
Prema LinkedInu, top 10 vještina za 2016. su u većinom bila u vezi sa tehničkim znanjem. Neke od tih vještina su analize podataka i prezentacija, web arhitektura i razvoj programa, ali su takođe tražene i vještine poput vođstva i menadžmenta, pregovora, marketing stručnjaka. Ipak, neka predviđanja govore da će do 2020. veštine koje se zahtijevaju od radnika biti drugačije:
Pronalaženje smisla - vještina kojom bismo bili u mogućnosti da otkrijemo i definišemo dublje značenje i važnost od onih koji su izraženi
Socijalna inteligencija - sposobnost povezivanja sa drugima na dubok i direktan način kako bismo stimulisali reakciju i uspostavili željenu interakciju sa saradnicima
Inovacija i adaptivno razmišljanje - usavršavanje razmišljanja i pronalaženja rješenja van okvira ograničenih pravilima
Međukulturna kompetencija - mogućnost rada u različitim kulturološkim okruženjima
Kompjutersko razmišljanje - mogućnost sažimanja ogromnog broja podataka u apstraktni koncept i razumijevanje i rezonovanje na osnovu baze podataka
Pismenost u novim medijima - sposobnost kritičke procjene i razvoj sadržaja u formi novih medija, kao i korištenje ovih medija za komunikaciju ubjeđivanja
Transdisciplinarnost - pismenost i sposobnost razumijevanja koncepata u različitim disciplinama
Dizajnerski mentalitet - vještina predstavljanja i razvoja zadataka i proces rada usmjeren ka ostvarivanju željenog rezultata
Menadžment kognitivnog tereta - sposobnost filtriranja i odbacivanja nebitnih od bitnih informacija i umijeće poboljšanja kognitivnih funkcija zarad efikasnosti
Virtuelna saradnja - sposobnost produktivnog rada i uključivanja, kao i osjećaja pripadnosti u virtuelnom timu
Možda ćete se iznenaditi činjenicom da će se u budućnosti cijeniti vještine koje smo počeli da učimo još od vrtića. To su vještine poput dijeljenja, komunikacije i pregovaranja sa drugima. Moderno radno mjesto, gdje će se ljudi kretati između različitih uloga i projekata, dosta podsjeća na vrtić i školu po konceptu, gdje učimo da razvijamo socijalne veštine poput empatije i saradnje.
Nove generacije milenijalaca su već donekle adaptirane i usklađene sa promjenama na tržištu rada. Možda se sistem edukacije nije još dovoljno modernizovao i unaprijedio, ali su nam razvoj interneta i dostupnost informacija bili poseban učitelj za usvajanje novih vještina i shvatanja promjena u svijetu. Sve je više milenijalaca koji tačno znaju šta je to potrebno kako bi ušli na tržište rada. (cosmopolitan.rs)
