Njemačke kompanije od 1. februara uvode eksperimentalnu četvorodnevnu radnu sedmicu, sa ciljem da se “provjeri” da li su radnici koji rade manje sretniji, a njihova produktivnost veća.

Eksperiment u kojem će biti 45 firmi trajaće šest mjeseci, a zaposleni će zadržati sadašnje plate uprkos smanjenoj satnici.

Cilj ovog eksperimenta je da se provjere tvrdnje sindikata da su ljudi sa kraćim radnim vremenom, ne samo sretniji ili zdraviji, nego i efikasniji u svojim poslovima.

“Apsolutno sam uvjeren da se ulaganja u novi posao isplate, jer povećavaju dobrobit i motivaciju, a time i efikasnost”, rekao je Soren Fricke, suosnivač firme za planiranje događaja Solidsense, jedne od 45 firmi koje će biti dio istraživanja.

“Četverodnevna radna sedmica, ako funkcioniše, dugoročno nas ništa neće koštati”, dodaje on. (Index.hr)