Sve više njemačkih kompanija žali se na nedostatak pripravnika, saopštila je danas Trgovačka i industrijska komora (DIHK) u toj zemlji.

Skoro polovina anketiranih njemačkih kompanija, rekordnih 47 odsto, imala je problema da pronađe pripravnike tokom 2022. godine, prema onlajn anketi DIHK-a. Istraživanje je sprovedeno u maju, a učestvovalo je više od 14.000 firmi.

Ovo je znatno iznad nivoa iz 2010. godine, kada se samo jedna od četiri kompanije suočavala sa ovim problemom, navodi DIHK.

Situacija je posebno teška u oblasti gastronomije, industriji i trgovini, pokazalo je istraživanje.

NJemačka se, kao i industrijalizovane zemlje širom svijeta, suočava sa velikim nedostatkom radne snage zbog demografskih promjena, koje negativno utiču na privredu.

Prema podacima DIHK-a, školu završava oko 100.000 učenika manje nego prije 10 godina. To znači da će uskoro biti 400.000 ljudi više koji će napustiti tržište rada nego onih koji će u njega ući.

U prvih šest mjeseci ove godine potpisano je nešto manje od 207.000 ugovora o obuci za posao, što je za 3,7 odsto više nego u istom periodu prošle godine.