Radnica iz Austrije koja je bila na privremenom radu morala je uzeti slobodan dan da čuva svoje bolesno dijete.

Ipak, to očito nije najbolje “leglo” firmi u kojoj je bila na probnom radu pa su s njom raskinuli odnos i tokom probnog rada.

Zatim je stiglo šokantno pismo iz firme. Žena je odmah obavijestila firmu i predočila liječničku potvrdu.

No, žena je ostala zaprepaštena budući da je u njen poštanski sandučić stiglo pismo s datumom u kojem je radni odnos još službeno trajao.

Pored toga, prethodno je odjavljena sa zdravstvenog osiguranja i do datuma zakonskog trajanja probnog roka žena je primala samo plaću.

Radnička komora Štajerske preuzela je slučaj.

Razgovori s poslodavcem bili su neuspješni. Tek nakon prijetnje tužbom firma je popustila.

Isplatila je 560 eura plaće, regresa i razmjernih posebnih naknada (godišnji odmor i božićnica).

“Ovakvi slučajevi i uspjeh stručnjaka Komore još jednom pokazuju da se isplati potražiti pravni savjet”, kaže predsjednik Andreas Stang, prenosi Kroativ.