U Njemačkoj trenutno ima 1,7 miliona slobodnih radnih mjesta, a nedostaje kvalifikovanih radnika u najrazličitijim područjima.

Ideja je da svi zaposlenici jednostavno trebali raditi duže i fleksibilnije. Klasična radna sedmica od 38 ili 40 sati uskoro bi mogao biti prošlost.

I dok sindikati trenutno traže smanjenje radnog vremena, a četverodnevna radna nedjelja se testira u nekim firmama.

Godišnji obračun radnog vremena

Čelnik BVMW-a, Njemačkog udruženja srednjih preduzeća, više ne želi maksimalno radno vrijeme od 40 sati, već godišnji obračun radnog vremena.

Znači jednom sedmično radite 50 sati, a sljedeće nedjelje možda samo 30.

Šef udruženja poslodavaca Gesamtmetall želi uvesti do četiri sata prekovremenog rada sedmično. Umjesto 38-satne sedmice, smatra kako ima smisla uvesti 42-satnu radnu sedmicu, navode njemački mediji.

Općenito, firme žele više slobode u odlučivanju o radnom vremenu kako bi mogle biti konkurentnije na međunarodnom tržištu.

Prekovremeni rad

“Štetno je, ni to ljudi ne žele”

„Nedostatak kvalificiranih radnika ne može se popraviti opterećenjem sadašnjih radnika, to je kontraproduktivno, štetno, a ni ljudi to ne žele“, kaže predsjednik Njemačkog instituta za ekonomska istraživanja (DIW).

Ono što se ističe u trenutnim pregovorima između poslodavaca i sindikata je da većina sindikata traži smanjivanje radnih sati i povećanje satnice, piše Fenix Magazin