Direktor Elektroprijenosa BiH Matan Žarić rekao je kako bi, prema planu prijema za ovu godinu, 200 ljudi trebalo biti zaposleno u ovoj kompaniji za prijenos električne energije.

Žarić je naveo kako zapošljavanje teče u dvije faze i da je u prvoj, prioritetnoj fazi zaposleno oko 90 ljudi, a sada je raspisan novi natječaj za njih 111.

“Ne može se precizno reći koliko ljudi treba u kojem operativnom području. U Tuzli nedostaje više od 100 ljudi. Sada nam je prioritet Tuzlu osposobiti i dovesti na razinu tri druga operativna područja – Sarajeva, Mostara i Banja Luke”, rekao je Žarić i podsjetio da je nakon 2006. godine u mirovinu otišlo oko 400 ljudi.

Žarić je rekao kako “ne treba praviti slučaj” zbog toga što su posao u Elektroprijenosu BiH dobili sin premijera Vlade Republike Srpske Željke Cvijanović i kćerka ministra financija Zorana Tegeltije, te napomenuo da je ova kompanija imala povjerenstva po operativnim područjima.

“Konkretno, za sina Cvijanovićeve ljudi pitaju zašto je baš on izabran od 2.000 kandidata? Ma, nije istina. On se prijavio na građevini. Petoro ljudi je ispunjavalo uvjete i povjerenstvo je predložilo njega. Onda su počeli izmišljati kako smo mi poništili natječaj i ‘štimali’ van njega. To nije istina”, rekao je Žarić za Oslobođenje. Poručio je kako svatko može doći i izvršiti uvid u dokumentaciju.

Posljednji konkurs za nove uposlenike na neodređeno radno vrijeme i pripravnike objavljen je 2. jula, a rok za prijavu je 30 dana.

Više detalja o Konkursu možete pogledati OVDJE. (Tuzlanski.ba)