Predsjednica Kantonalnog suda u Tuzli Indira Hadžimehmedović održala je danas u prostorijama Kantonalnog sudapress konferenciju za medije kojom prilikom je prezentirala izvještaj o radu za 2016. godinu.
Kantonalni sud u Tuzli započeo je 2016. godinu sa prenesenih 8.947 nezavršenih predmeta na svim referatima. U toku 2016. godine primljen je 6.931 predmet na svim referatima (građanski, krivični i upravni referat), tako da je u radu suda u 2016. godini bilo ukupno 15.878 predmeta, što predstavlja povećanje za 930 predmeta u odnosu na 2015. godinu kada je na svim referatima primljeno 14.945 predmeta ili procentualno 6,2%.
U toku 2016. godine riješeno je na svim referatima 6.736 predmeta, a ostalo je neriješeno 9.142 predmeta, što predstavlja povećanje broja neriješenih predmeta u odnosu na prethodnu godinu za 195 predmeta, isključivo iz razloga nedostatka sudija, jer je tek u 2016. godini u prvoj polovini godine izvršen izbor 3 sudija kao zamjena za sudije koje su u 2015. godini otišle u penziju. Sem toga, jedan sudija je do 01.07.2016. godine bio na neprekidnom bolovanju od septembra mjeseca 2015. godine, a u zadnjem kvartalu 2016. godine iz suda je otišlo 3 sudija i to 2 sudija je izabrano na Vrhovni sud Federacije BiH, a jedan sudija je preminuo i još uvijek nije popunjena sistematizacija za ove sudije.
“Iako je u 2016. godini sud radio sa manjim brojem sudija, postignuti su dobri rezultati, jer je ostvarena kolektivna norma suda u procentu od 120,65%. U pogledu kvaliteta rada suda također su ostvareni dobri rezultati, jer je kvalitet sudskih odluka na svim referatima ostvaren u procentu od 91,05%”, navode iz Suda.
Strateški cilj Kantonalnog suda u Tuzli je postizanje ažurnosti rada, a da bi se taj cilj mogao ostvariti potrebno je sud kadrovski ojačati i obezbijediti mu materijalno – tehničke uslove za rad. S tim u vezi, treba preduzeti slijedeće mjere:
“Visoko sudsko i tužilačko vijeće BiH treba da izvrši popunu sistematizacije Kantonalnog suda u Tuzli u pogledu imenovanja sudija koji nedostaju i skrati postupak izbora sudija, jer trenutno dužina postupka utiče na efikasnost rada suda. Kod odlaska sudija u penziju proceduru izbora novog sudije treba započeti nekoliko mjeseci prije odlaska sudije u penziju, tako da sud ne bi imao upražnjeno mjesto po nekoliko mjeseci, pa čak i godinu dana, jer se to direktno odražava na ukupan broj riješenih predmeta, kao što se to desilo u Kantonalnom sudu u Tuzli kada je u prvoj polovini 2016. godine izvršen izbor troje sudija kao zamjena za sudije koje su otišle u penziju u 2015. godini”, dodali su.
Treba obezbijediti odgovarajuća sredstva u budžetu suda za izbor svih dodatnih sudija predviđenih sistematizacijom suda, a po sistematizaciji ovom sudu je potrebno još 5 dodatnih sudija, izvršiti izbor stručnih saradnika i administrativno – tehničkog osoblja, jer je ovo veliki sud, sa velikim brojem predmeta u radu, a nedovoljnim brojem kadrovskog osoblja koje bi radilo na tim predmetima.
Obezbijediti adekvatne prostorne uslove za rad, jer postojeći prostorni uslovi su ispod bilo kakvih standarda koji su propisani za rad pravosudnih institucija, jer Kantonalni sud u Tuzli prostor dijeli sa još dvije pravosudne institucije, tako da se nadamo da će se po iseljenju Općinskog suda u Tuzli pristupiti rekonstrukciji zgrade ovog suda i obezbjeđenju boljih uslova za rad.
Podršku efikasnijem radu suda konstantno pruža Visoko sudsko i tužilačko vijeće BiH, a kada je u pitanju materijalna potpora, treba spomenuti Vladu Tuzlanskog kantona koja je kroz podršku usvojenog budžeta obezbijedila dovoljna sredstva da sud može funkcionisati. Posebno valja napomenuti, da je u 2016. godini Vlada Tuzlanskog kantona sudu obezbijedila i sredstva u iznosu od 33.000,00 KM iz budžetske rezerve, za kupovinu jednog automobila u vrijednosti od 23.000,00 KM i kancelarijskog namještaja u vrijednosti od 10.000,00 KM i ta sredstva su utrošena za te namjene. (Tuzlanski.ba)
