Pozivajući se na ažuriranu politiku privatnosti X, ova platforma će moći da prikuplja i informacije o obrazovanju korisnika i poslovima koje su radili u prošlosti.

U saopštenju X se navodi:

“Možemo da prikupljamo i koristimo vaše lične podatke (kao što su vaša historija zaposlenja, historija obrazovanja, preferencije pri zapošljavanju, vještine i sposobnosti, aktivnost traženja posla i angažovanje i tako dalje) da bismo vam preporučili potencijalne poslove, da bismo ih podijelili sa potencijalnim poslodavcima kada se prijavljujete za posao, kako biste poslodavcima omogućili da pronađu potencijalne kandidate i prikazali vam relevantnije oglašavanje.”

Nova politika privatnosti stupa na snagu 29. septembra.

Profesorka Liberty Vitert sa Washingtonskog univerziteta u Saint Louisu je rekla da je ovaj potez u skladu sa novom politikom platforme X, ali i upozorila da korisnici “moraju da budu oprezni”.

Poslodavci bi mogli da donose odluke o zapošljavanju na osnovu objava korisnika ili naloga koje dotična osoba prati na platformi X, kazala je Vitert.