Ima li manje posla u Njemačkoj nego u drugim zemljama? Zašto pada produktivnost? Mnoga pitanja muče njemačku privredu.

Kako pišu njemački mediji, gotovo u svim djelatnostima nedostaje kadra.

Prekovremeni rad stoga nije izuzetak, već pravilo.

Smanjena produktivnost

Pritužbe industrije u stilu “Niko ne radi malo kao Nijemci” u ovom kontekstu mogu djelovati paradoksalno, pišu njemački mediji.

Studije pokazuju kako se produktivnost u njemačkoj privredi zapravo smanjuje.

Stručnjaci upućeni u privrednu situaciju tvrde kako su “zlatna vremena prošla”. Ističu kako njemačku ekonomiju pritišće osim visokih troškova sirovina i energije, nedostatak radne snage u gotovo svim područjima, piše Fenix-magazin.

Nedostatak radne snage je očit u gastronomiji, javnom prevozu, obrtničkim zanimanjima, ali i u IT sektoru, medicini, obrazovanju.

Kompanije se snalaze na razne načine

S obzirom na kroničan nedostatak radne snage, mnoge tvrtke pokušavaju na sve načine privući radnike. Jedni se okreću radnicima iz inostranstva, drugi pokušavaju sami obrazovati vlastiti kadar i na kraju ga zadržati.

Treći se pokušavaju okrenuti modernijem pristupu uvođenjem četverodnevne radne sedmice.

Prve kompanije koje su uvele ovakvo radno vrijeme s punom platom zadovoljne su dosadašnjim načinom rada i postignutim poslovnim rezultatima.