Većina menadžera u Njemačkoj su muškarci, ali žene prednjače na honorarnim menadžerskim pozicijama. Gotovo tri četvrtine takvih radnih mjesta popunjavaju žene, prenosi Njemačka novinska agencija (dpa).
Podaci su rezultat istraživanja Instituta njemačkog gospodarstva (IW) koje je naručila vlada. Voditeljice rade na pola radnog vremena u 27,7 posto slučajeva, dok je među menadžerima taj udio tek 4,9 posto.
Međutim, riječ je o marginalnoj pojavi, navodi se u istraživanju, prenosi Fenix Magazin.
Manje od osmine rukovoditelja, njih 12,2 posto, lani je radilo na pola radnog vremena, pokazuju podaci Federalnog zavoda za zapošljavanje.
S druge strane, skraćeno radno vrijeme dobija na značaju. U 2013. godini udio skraćenog radnog vremena kod menadžera bio je 8,9 posto.
Trećinu rukovodećih pozicija u Njemačkoj zauzimaju žene.
Velike su razlike među spolovima kada je riječ o razlozima za rad na poziciji menadžera na pola radnog vremena.
Prvatne i porodične obaveze kao razlog navodi 46,9 posto žena, u usporedbi sa samo 17,9 posto muškaraca. Najčešći razlog kod muškaraca je privatna želja za radom na pola radnog vremena.
Model upravljanja s nepunim radnim vremenom vrlo je različito raspoređen po djelatnostima i veličinama preduzeća. Naročito je česta, s gotovo trećinom radnih mjesta, u zdravstvu, socijalnom sektoru, obrazovanju i pedagogiji.
Posebno, iznimno je rijedak u rudarstvu, proizvodnji, građevinarstvu, arhitekturi, geodeziji i sličnim djelatnostima.
“Povremeni menadžerski položaji posebno su česti u područjima, gdje dominantno rade žene, dok je u profesionalnim područjima u kojima dominiraju muškarci to prilično iznimka”, rekla je autorica istraživanja Lydia Malin.
Modeli upravljanja na pola radnog vremena imaju nekoliko prednosti za firme, objasnila je autorica istraživanja.
“Kako bi riješile problem nedostatka menadžera, firme mogu proširiti krug potencijalnih kandidata dopuštajući najveći mogući stupanj fleksibilnosti kroz model s nepunim radnim vremenom.”
To može pridonijeti povećanju broja menadžerica, jer one, zbog privatnih i porodičnih obaveza, često rade na pola radnog vremena.
