Njemački poslovni sektor brzo treba vrlo fleksibilnu useljeničku politiku kako bi se ublažila kritična nestašica radne snage ili će se ekonomske aktivnosti znatno smanjiti, rekao je za dpa predsjednik Saveza njemačkih udruženja poslodavaca (BDA) Rainer Dulger.

– Nedostatak kvalificiranih radnika toliko je prijeteći da ćemo vjerovatno morati prihvatiti gubitak ekonomskog prosperiteta u sljedećih 10 godina, kazao je Dulger.

On procjenjuje da Njemačka godišnje treba najmanje 500 hiljada novih kvalificiranih radnika kako bi najveća evropska ekonomija mogla nastaviti s radom.

Predviđa da bi njemačka radna snaga mogla doseći vrhunac do 2025, ali nakon toga sve više babyboomersa odlazi u penziju.

– Trenutno imamo rekordnih 45 miliona zaposlenih u njemačkoj privredi. Od toga ćemo u sljedećih 10 godina izgubiti oko pet miliona koji odlaze u zasluženu penziju, kaže Dulger.

Pravi način koji bi to spriječio je brza i nekomplicirana mogućnost useljavanja za radnike s traženim vještinama. Smatra da bi proces trebalo voditi i putem interneta te ukinuti dugo čekanje na vizu. (Oslobođenje)