Kako reagujete na stres mnogo govori o vama, a prema stručnjacima, u ovoj situaciji ljudi se mogu podijeliti u dvije grupe.

Zamislite da se približava rok da završite radni zadatak, a vi niste ni približno pri kraju. Šta ćete uraditi? Prema stručnjacima, upašćete u dvije moguće zamke:

a) toliko mnogo ćete raditi vođeni nerealnom željom da ćete se na kraju iscrpjeti i biti nećete moći da uživate u rezultatu. Ili pod
b) pomislićete da je nemoguće da završite na vrijeme, što će u vama izazvati još veći stres i na kraju ćete od silnog stresa potpuno izgubiti produktivnost.

Ako su vam ove hipotetičke situacije poznate, pripadate grupi “prekomjernih radnika” ili “nedovoljnih radnika”. Evo o čemu se radi.

Kako reagujete na stres – podjela

Amanda White, terapeutkinja, kaže da kada osjetimo prekomjerni stres i napetost, ili ne možemo uopšte da funkcionišemo ili dajemo sve od sebe.

Osobe koje su “prekomjerni radnici” preuzimaju kontrolu u kriznim situacijama i žele sve da urade sami. Stres umanjuju time što drže sve pod kontrolom. Kao rezultat, dolazi do „burn out“-a, ravnodušnosti i umora. Najčešće, na taj način na stres reaguju roditelji, osobe koje brinu o drugima, kao i šefovi i direktori. Isto tako, takve osobe su često sklone perfekcionizmu i imaju poteškoća da zatraže pomoć ili postave granice. Oni ne vole timski rad i vrlo često na kraju sami obavljaju zadatke, prenosi lepotaizdravlje.rs.

Druga grupa, “nedovoljni radnici” se parališu u stresnim situacijama. Izbjegavanje obaveza i rokova dovodi do nagomilane frustracije i nemogućnosti daljeg funkcionisanja. U ovaj tip osoba spadaju ljudi koji radije posao prepuštaju drugima. Oni odlažu sastanke, radne zadatke i izbjegavaju dodatni posao. Sve to na kraju povećava tjeskobu i napetost.

Ukoliko razumijemo svoje odbrambene mehanizme možemo da se samodisciplinujemo kako bismo ostvarili svoje ciljeve. Kada postanemo svjesni svojih reakcija, napravili smo prvi korak ka promjeni.

Savjet je da reagujete sasvim suprotno od onoga kako biste inače. Na taj način možemo dugoročno da popravimo svoje ponašanje.

Prekomjerni radnici bi trebalo da nauče da uspore, zatraže pomoć, postave granice i ne preuzimaju sve na sebe. Druga grupa bi trebalo da nauči da svakodnevno postavlja sebi dodatne, manje zadatke i da ih uradi u roku.

Nijedna reakcija na stres nije bolja od druge, a cilj je da se pronađe balans.  (Tuzlanski.ba)