Za razliku od privatnih kompanija na čije se oglase za zapošljavanje počesto mjesecima niko ne javi, javni sektor ne muče te brige, o čemu svjedoči podatak da u posljednjih pet godina nije bilo konkursa bez prijavljenih kandidata.

U Agenciji za državnu upravu, koja po zahtjevima republičkih organa objavljuje javne konkurse za prazna radna mjesta državnih službenika, kažu da manji broj prijava pristiže kada stave oglase za rukovodeće pozicije, kao što su pomoćnici ministra i tajnici ministarstva, direktori republičkih uprava i upravnih organizacija, pomoćnici direktora i slično.

– Na takve konkurse u prosjeku stiže od tri do pet prijava, a prema našim podacima, u proteklih pet godina nije bilo situacija da na javni konkurs ne pristigne ni jedna prijava. Događalo se da niko od prijavljenih kandidata ne ispunjava propisane uslove i u takvim slučajevima donosili smo zaključak o neuspjelom konkursu – naveli su iz Agencije.

Dodaju da veći broj prijava evidentiraju kod konkursa kojima se oglašava popuna upražnjenih radnih mjesta državnih službenika nižih kategorija i zvanja, kao što su stručni savjetnici i viši stručni suradnici. S druge strane, u prnjavorskom građevinskom poduzeću “Gradip” kažu da mjesecima imaju otvoren konkurs na stranici kompanije na koji se niko ne javlja.

– Stalno imamo upražnjene pozicije za zidare, tesare, armirače jer radnika jednostavno nema. I nije to samo naš problem, nego svih građevinskih kompanija. Već sada je problem naći i podizvođača koji ima radnike, tako da smo posezali i za angažiranjem podizvođača iz Turske – govori izvršni direktor “Gradipa” Milan Bijelić.

Isti problem muči i metalsku industriju. Direktor Udruge poslodavaca Saša Aćić kaže da u gotovo svim gospodarskim sektorima postoji nedostatak radne snage, posebno u oblasti građevine, poljoprivrede i ugostiteljstva, piše Glas Srpske.

Direktor i vlasnik preduzeća “Metalac MBM” iz Dervente Slobodan Golub kaže da su zbog nedostatka radne snage u proizvodnju ubacili tri robota koji rade na poslovima zavarivanja.