Jedna od najprivlačnijih zemalja za naše radnike, Austrija, aktivno radi na privlačenju novih radnika, s obzirom na prisustvo 230.000 otvorenih radnih pozicija.

Građani Bosne i Hercegovine često odlaze u Austriju kao sezonski radnici, a trend priliva radne snage će se svakako nastaviti jer Austrija snažno lobira za dolazak ljudi svih zanimanja, posebno onih u IT sektoru, piše N1 Srbija.

Takođe, traže se i stručnjaci u oblasti elektrotehnike, kao i radnici u ugostiteljstvu, što predstavlja značajni dio potražnje strane radne snage.

Osim sezonskih radnika, u Austriji ima mnogo studenata iz Bosne i Hercegovine koji borave na osnovu studentske dozvole, ali nakon završetka školovanja, po tom osnovu ne mogu da nastave boravak.

Ipak, nakon diplomiranja, studenti imaju određeni vremenski period da pronađu posao, i ako pronađu firmu koja ih želi zaposliti, mogu aplicirati za crveno-bijelu-crvenu kartu (Rot-Weiß-Rot), koja je slična američkoj “zelenoj karti” i koristi bodovni sistem.

Na primjer, u Tirolu, pokrajini poznatoj po turizmu, kuhari i poslastičari mogu očekivati da će zarađivati više nego u drugim regionima Austrije. Razlog za to je što se u Tirolu često traže kvalifikovani kuhari i poslastičari kako bi zadovoljili potrebe turista i ugostiteljske industrije. S obzirom na veću potražnju za ovim zanimanjima u Tirolu, poslodavci su spremni ponuditi više novca kako bi privukli ili zadržali kvalitetne radnike.

S druge strane, u Beču, glavnom gradu Austrije, možda postoji veća konkurencija među kuharima i poslastičarima, jer je grad veći i ima više radne snage u tim sektorima. To može rezultirati manjom zaradom za ista zanimanja u Beču, jer je ponuda radne snage veća od potražnje.

Ovo regionalno variranje u zaradama odražava se na tržištu rada i ekonomiji Austrije i doprinosi prilagođavanju plata u skladu sa specifičnim potrebama i zahtjevima svake pokrajine.

BiH ima velikog prijatelja u Austriji koja je već godinama najveći investitor u našu zemlju.