Ponedjeljak, 29. Aprila 2024.
Tuzlanski.ba logo

SIPA podmlađuje kadrove

Preuzmite sliku

Državna agencija za istrage i zaštitu (SIPA) raspisala je javni oglas za prijem kandidata za pohađanje osnovne obuke kadeta za čin mlađi inspektor, a svi koji planiraju da se prijave moraće da ispune niz uslova, uključujući i poznavanje bar jednog svjetskog jezika.

Osim toga, u posebne uslove spadaju i položen vozački ispit B kategorije te poznavanje rada na računaru, što kandidati dokazuju dokumentacijom.

Budući mlađi inspektori moraju ispuniti još niz opštih uslova, koji, osim bh. državljanstva, podrazumijevaju i životnu dob između 18 i 35 godina, te najmanje 6. stepen školske spreme. Neće biti primljeni kandidati koji su otpušteni iz institucija državne uprave ili iz vojne službe u BiH kao rezultat disciplinske sankcije.

  • Osnovna obuka kadeta traje četiri mjeseca i sprovodi se u Agenciji za školovanje i stručno usavršavanje kadrova u Mostaru. Oni koji dobrovoljno napuste obuku ili iz nje budu isključeni svojom krivicom moraće platiti troškove obučavanja.

    Kandidati koji prođu taj filter primaju se na probni rad na godinu dana i raspoređuju na radno mjesto mlađi inspektor. Međutim, broj mjesta je ograničen, pa će posao dobiti 15 ljudi. U pitanju su budući istražioci za pitanje ratnih zločina, za sprečavanje finansijskog kriminala, otkrivanje kriminala u vezi sa drogom i slično. Uslovnu prednost imaju dame.

  • “U slučaju da veći broj kandidata nakon sprovedenog testiranja ostvari isti broj bodova, Komisija prednost daje kandidatu ženskog pola”, navode iz SIPA.

    Danijel Ilić, predsjednik Sindikata SIPA, smatra da je popunjenost u redovima te agencije oko 70 odsto, te da ima još mnogo prostora za zapošljavanje.

    “Što se tiče zapošljavanja u SIPA, riječ je o jako komplikovanoj proceduri i ko prođe sve te testove, smatram da definitivno zaslužuje prijem u Agenciju”, rekao je Ilić za “Nezavisne novine”.

    Tuzlanski.ba možete pratiti i putem aplikacija za Android i iPhone mobilne uređaje

    Ključne riječi: , , ,