Transcom, globalni lider u pružanju vrhunske korisničke podrške širom svijeta, nije samo kompanija – to je zajednica koja slavi raznolikost i inkluziju. U svojim centrima u Tuzli, Zenici i Banjoj Luci, žene nisu samo prisutne, već su ključni faktor poslovanja i uspjeha na tržištu.
Žensko vodstvo kao pokretač promjene
Transcomova interna inicijativa povodom Međunarodnog dana žena pod nazivom “Podstaknimo inkluzivnost”, nije samo obilježavanje dana u kalendaru. To je podsjetnik na posvećenost stvaranju radnog okruženja u kojem se svaka žena osjeća podržano, inspirisano i uključeno. Kroz razne aktivnosti, edukacije i mentorstva, nastojimo podstaknuti razvoj i napredovanje zaposlenica.
U Transcomu u Bosni i Hercegovini, s ponosom ističemo kako na vodećim pozicijama imamo čak 32 žene, što predstavlja veći postotak u odnosu na muškarce na istim pozicijama. Ova činjenica nije samo statistika, već jasan pokazatelj važnosti i snage ženskog liderstva u našoj organizaciji. To je dokaz kako se uloga žena ne smije zanemariti, ni u poslovnom svijetu, ni u životu uopšteno. Žene su izuzetno snažne, s bogatim potencijalom i sposobnostima koje treba cijeniti u svakom aspektu života.
Kao što ističe Branka Dragojević, jedna od žena na vodećoj poziciji u Banjoj Luci:
“U Transcomu se osjećam potpuno uključeno. Ovdje ne samo što se cijeni moj rad, već se također osjećam podržano svakim danom. Biti dio ovog tima znači biti dio zajednice koja cijeni svakog pojedinca.”
Inkluzivnost kao temelj inovacije
Inkluzija nije samo ideja koju promovišemo; to je način na koji radimo. U Transcomu, svako ima priliku dati svoj doprinos i biti uvažen. Otvoreni smo za različite perspektive i ideje, jer vjerujemo da je raznolikost ključna za inovaciju. Naša kultura podstiče saradnju i dijeljenje znanja, osiguravajući da se svaki glas čuje i poštuje.
Kroz mentorstvo i podršku, osiguravamo da žene u našem timu imaju priliku razvijati svoje vještine i postizati svoje ciljeve, bilo da se radi o napredovanju u karijeri ili razvoju novih sposobnosti.
Partnerstvo u postizanju ciljeva
U Transcomu, radimo kao tim kako bismo postigli zajedničke ciljeve. Nezavisno od toga radi li se o rješavanju problema korisnika ili razvijanju novih strategija, cijenimo doprinos svakog pojedinca. Naša kultura poštuje i nagrađuje trud i angažman, stvarajući okruženje u kojem svako može uspjeti.
Ako želite biti dio radnog okruženja gdje se cijene žene i gdje svaki glas ima važnost, srdačno vas pozivamo da istražite sve otvorene pozicije u Transcomu. Pružite svoj doprinos i postanite neizostavan dio inspirativne zajednice koja slavi raznolikost, podstiče inkluziju i promoviše jednakost u svakom aspektu poslovanja.
