Nađite vremena da iskomunicirate svoje principe, omogućite da ih vaš tim personalizira, i, što je najvažnije, živite u skladu s njima.

Poduzimajući navedene korake, probudit ćete strast vašeg tima, što će rezultirati spremnošću pravljenja dodatnih koraka i ponašanju kao da su oni vlasnici poslovanja.

Budući da je liderstvo insajderski posao, morate ga voditi iznutra. Dosnosimo vam šest uvjerljivih razloga zašto morate da se oslanjate na svoje principe kako bi vas i drugi slijedili

1. Princip je implicitno obećanje. Kada prekršite obećanje, kršite puno više od obećanja.

2. Stičete pravo da od drugih očekujete da rade zadatke ako ih i Vi sami uradite.

3. Sami prosuđujete svoje namjere, ali Vas drugi prosuđuju na osnovu vaših postupaka.

4. Principi kojima se treba voditi su samo riječi, osim ako ne djelujete u skladu s njima.

5. Ljudi čuju ono što kažete, ali također i vide ono što radite. A vjeruje se u ono što se vidi.

6. Ako su Vaši principi dovoljno važni da se iskažu, onda su dovoljno važni i da se njima vodite.

Izgradite snažnu budućnost za svoj tim aktivnom primjenom svojih principa već danas.

(inc.com)