Ne možete biti otpušteni zato što vaša firma smatra da niste dovoljno “zabavni”.
Barem prema Kasacionom sudu Francuske, koji je ranije ovog mjeseca donio odluku da je zaposleni, zato što nije želio da učestvuje u određenim aktivnostima kompanije, nepravedno otpušten.
Advokatski tim muškarca rekao je da je njegov klijent okarekterisan kao “nedovoljno zabavan” jer je odbio da učestvuje u korporativnim događajima sa velikom količinom pića.
Čovjek je takođe tvrdio da postoji radna kultura u kojoj su ljudi obavljali aktivnosti kao što su imitiranje seksualnih činova, dijeljenje kreveta sa drugim zaposlenima na radnim događajima i davanje neotesanih nadimaka zaposlenima.
U odluci se navodi da je čovjek otpušten u martu 2015. jer nije prihvatio kulturu “zabave” kompanije, nazvavši je “profesionalnom nekompetentnošću”, i zbog svog rigidnog karaktera.
U pitanju je jedna konsultantska kompanija, koja se nije odmah oglasila na upit enterprenuera za komentar.
U ovom slučaju, sud je presudio da otpuštanje zaposlenog predstavlja povredu “njegove slobode izražavanja” i da je “osnovna sloboda” da se ne bavi nekom vrstom društvene djelatnosti.
Otpušteni službenik je tražio više od 400.000 dolara (oko 387.000 eura), što je Apelacioni sud u Parizu odbio prošle godine.
Ipak, najnovijom odlukom suda naloženo je kompaniji da bivšem zaposlenom isplati 3.000 eura i rečeno je da će razmotriti njegov zahtjev za odštetu u nekom trenutku u budućnosti. (telegraf.rs)
