Od 2026. godine minimalne satnice za radnike bit će povećane, donoseći jasne koristi i kvalificiranim i nekvalificiranim zaposlenicima.
Minimalne satnice u krovopokrivačkoj industriji za otprilike 100.000 radnika povećat će se počevši od 2026. godine.
Šta novi sporazum konkretno znači za kvalificirane i nekvalificirane radnike?
Nove minimalne satnice u industriji primjenjivat će se u krovopokrivačkoj industriji počevši od 2026. godine. Njemački savez njemačke krovopokrivačke industrije (ZVDH) i sindikat IG Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) dogovorili su ranije podizanje satnica. Sporazum predviđa različita povećanja za kvalificirane i nekvalificirane radnike tokom perioda od tri godine, pišu njemački mediji, piše Fenix-magazin.
Minimalna satnica za krovopokrivače
Novi kolektivni ugovor o minimalnoj satnici obavezuje svih otprilike 100.000 radnika u industriji i vrijedi od 1. januara 2026. do 31. decembra 2028. godine.
Minimalna satnica za nekvalificirane radnike (minimalna plata 1) bit će jednokratno povećana s trenutnih 14,35 eura na 14,96 eura po satu. Ova razina će se zatim održavati do kraja 2028. godine.
Za kvalificirane radnike minimalna satnica će se povećati u tri faze:
- Od 1. januara 2026.: 16,60 eura
- Od 1. januara 2027.: 17,10 eura
- Od 1. januara 2028.: 17,60 eura
Dobra vijest za radnike
"Ovim kolektivnim ugovorom osiguravamo s jedne strane pravedne plate u krovopokrivačkoj industriji, a s druge strane stvaramo sigurnost planiranja za naše firme", rekao je njemačkim medijima predsjednik ZVDH-a.
Rastući jaz između dvije skupine plata namjerno je odabran, "kako bi se održao poticaj za kvalificiranu obuku u krovopokrivačkoj industriji".
"Ovim će se postići znatno povećanje plata za naše članove – čak i u firmama bez kolektivnih ugovora i u firmama koje šalju radnike u druge zemlje. Stvaramo zaštitu od damping konkurencije i osiguravamo pravedne i pouzdane uslove rada. To šalje snažan signal cijeloj industriji", rekao je zamjenik saveznog predsjednika IG BAU.
Minimalne satnice u industriji koje su sada dogovorene moraju se razlikovati od općih kolektivnih ugovora o platama, koji se primjenjuju na firme obuhvaćene kolektivnim ugovorima i viši su.
Krajem 2024. godine, partneri u kolektivnim pregovorima već su se dogovorili o kolektivnom ugovoru o satnicama koji vrijedi do septembra 2027. i također predviđa postupno povećanje plata.
