Portparol Privredne komore Tuzlanskog kantona Dino Kalesić uputio je spornu poruku u medijsku grupu TK.

Sumnja u zakonitost zapošljavanja: Tužilaštvo TK upoznato sa slučajem portparola Privredne komore TK
Foto: Ilustracija Tuzlanski.ba | Dino Kalesić

Priče o zapošljavanjima po "poznanstvu i kartonu" već godinama izazivaju ogorčenje javnosti i dodatno obeshrabruju mlade i obrazovane ljude koji pokušavaju ostati u Bosni i Hercegovini i izgraditi svoj profesionalni put.

Tamo gdje bi trebala presuditi stručnost i sposobnost, često se kao odlučujući faktor spominju stranačka pripadnost, porodične veze ili unaprijed dogovoreni ishodi konkursa.

Jedan od takvih slučajeva nedavno je zabilježen u Tuzlanskom kantonu, kada je portparol Privredne komore Tuzlanskog kantona Dino Kalesić u medijsku Viber grupu, u kojoj se nalaze novinari i portparoli iz Tuzlanskog kantona, ali i iz drugih dijelova Bosne i Hercegovine, poslao poruku koja je izazvala brojne reakcije.

U poruci se, između ostalog, navodi:

"Najvjerovatnije će biti u aprilu, konkurs je pripremljen po tebi i niko drugi ne može proći, ali što prije to bolje, ako prije položiš, može biti i u martu. Ljubim."

Poruka, koja aludira na moguće pogodovanje prilikom zapošljavanja i unaprijed pripremljen konkurs za određenu osobu, ubrzo je obrisana.

Nakon toga je jedan od članova grupe upitao: "Kome Dino šteliš konkurs?", na šta je Kalesić odgovorio: "Ne znaš čovjeka". Ubrzo je i ta poruka uklonjena iz grupe.

Nije poznato kome je prvobitna poruka bila namijenjena niti na koji se konkurs tačno odnosi.

Zbog ovih navoda portal Tuzlanski.ba kontaktirao je Tužilaštvo Tuzlanskog kantona.

"Uprava policije MUP-a TK i Tužilaštvo TK u svakoj sličnoj, pa i u konkretnoj situaciji, po određenim navodima o kojima izvještavaju mediji, po službenoj dužnosti obavlja provjere. U toku su provjere u ovom predmetu i nije donesena tužilačka odluka", kazao je Admir Arnautović, glasnogovornik Tužilaštva TK.

Ovaj slučaj je još jednom otvorio pitanje transparentnosti zapošljavanja u javnim institucijama, ali i povjerenja građana u sistem u kojem bi javni konkursi trebali osigurati jednake šanse za sve kandidate.