Cilj inicijative je sprječavanje korištenja bolovanja kao zamjene za slobodne dane iz drugih razloga.
Dok je prosjek zemalja Evropske unije 6,5 dana godišnje provedenih na bolovanju, u Federaciji BiH taj je broj višestruko veći i u prosjeku iznosi 25 dana po zaposleniku.
Za otvaranje, produženje, kao i zatvaranje bolovanja nužan je fizički odlazak ljekaru. Potom je sam zaposlenik ili neko od bližnjih obavezan doznaku dostaviti poslodavcu, što bi se uskoro moglo promijeniti.
Prednosti e-bolovanja
Naime, zastupnice Naroda i pravde u Zastupničkom domu Parlamenta FBiH Ajla Milišić Pepić i Alma Beganović, s ciljem smanjenja administrativnog opterećenja građana, poslodavaca i zdravstvenog sistema, podnijele su inicijativu za uvođenje elektronskog bolovanja, takozvanog e-bolovanja.
Uvođenjem e-bolovanja zaposlenici više ne bi morali lično nositi papirne doznake niti uzimati dodatne slobodne dane radi administrativnih obaveza vezanih za bolovanje, piše Večernji list.
Ljekari bi podatke o bolovanju unosili direktno u elektronski sistem, čime bi informacije istovremeno bile dostupne poslodavcima i nadležnim institucijama. U svojoj inicijativi navedene zastupnice ističu kako je takav sistem već uspostavljen u brojnim evropskim državama, među ostalima u Njemačkoj i Hrvatskoj. U tim zemljama građani nakon ljekarskog pregleda nemaju dodatnih administrativnih obaveza.
Kako je navedeno u spomenutoj inicijativi, podaci o bolovanju automatski se evidentiraju u sistemu, a poslodavci ih zaprimaju elektronskim putem, bez potrebe za fizičkom dostavom dokumentacije.
U slučaju uvođenja e-bolovanja osiguranici bi, po potrebi, o produženju ili zaključenju bolovanja mogli biti obaviješteni elektronskim putem, ali ne bi bili odgovorni za prenos dokumentacije.
Na taj način osiguranici kojima je bolovanje nužno uštedjeli bi vrijeme i novac, izbjegli gužve na šalterima i nepotrebne dolaske u zdravstvene ustanove, dok bi zdravstveni sistem bio rasterećen suvišne administracije i ponavljanja procedura.
Inicijativa koja je upućena Zastupničkom domu Parlamenta FBiH, Federalnom ministarstvu zdravstva te Federalnom ministarstvu rada i socijalne politike bi, prema tvrdnjama zastupnica, u praksi za poslodavce značila pravovremene, tačne i pouzdane informacije o statusu bolovanja zaposlenih, čime bi se smanjile mogućnosti zloupotreba koje danas proizlaze iz nepovezanih i neujednačenih evidencija.
Šta traže poslodavci
Cilj inicijative je omogućiti korištenje bolovanja onima kojima je zdravstveno opravdano, uz istovremeno sprječavanje korištenja bolovanja kao zamjene za slobodne dane iz drugih razloga.
Zastupnice navode kako su za provedbu potrebna tek dodatna prilagođavanja i ažuriranja postojećih rješenja, jer zdravstveni sistem u FBiH već raspolaže razvijenim i povezanim digitalnim bazama podataka.
Medicinski nalazi, snimanja i zahvati obavljeni u domovima zdravlja, bolnicama i kliničkim centrima već su dostupni zdravstvenim ustanovama u realnom vremenu, što ukazuje na to da tehnički preduslovi za uvođenje e-bolovanja već postoje.
Inače, Udruženje poslodavaca u FBiH već niz godina insistira na reformi ovog područja s ciljem rasterećenja poslodavaca od neopravdanih troškova, poboljšanja poslovnog ambijenta, usklađivanja propisa s propisima većine evropskih država i država u okruženju, zatim kontrole odobravanja i korištenja bolovanja te sprječavanja zloupotreba.
Između ostalog, traže smanjenje naknade bolovanja na teret poslodavca sa sadašnjih 42 na 15 dana, dok bi ostatak išao na teret nadležnih institucija zdravstvenog osiguranja.
