Više od 85 posto radnika na Islandu odlučilo se za skraćeno radno vrijeme uz istu plaću, odnosno steklo je uvjete za smanjenje broja radnih dana.

Radnici na Islandu sve više se odlučuju za skraćenu radnu sedmicu nakon što su dvije velike studije pokazale da je smanjivanje broja sati na poslu „dramatično“ povećalo njihovu kvalitetu života i ravnotežu između radnog i slobodnog vremena. Istraživanja koja su trajala od 2015. do 2019. godine također su utvrdila da je produktivnost ostala ista ili se čak poboljšala na većini radnih mjesta, odnosno ljudi uključenih u istraživanja.

Stručnjaci ocjenjuju da je ispitivanje u organizaciji Grada Reykjavika i nacionalne vlade „ogroman uspjeh“, a nakon objavljivanja rezultata, oko 86 posto ljudi u toj zemlji sada je steklo pravo na kraću radnu sednucz ili već radi skraćeni broj sati – a da im se pritom nije smanjila plaća, piše Deutsche Welle.

„Ovaj islandski eksperiment s četverodnevnom radnom sedmicom pokazuje nam ne samo da je moguće raditi manje, već i da su progresivne promjene moguće“, rekao je Gudmundur Haraldsson, jedan od stručnjaka koji su sprovodili istraživanje.

Eksperiment u kojem je sudjelovalo preko 2.500 zaposlenih – što je više od 1 posto cjelokupne radne populacije Islanda – obuhvatio je širok spektar radnih mjesta, od vrtića, preko bolnica i uredskih poslova, pa do socijalnih službi. Mnogi sudionici su prešli s 40-satne na radnu sedmicu koja traje 35 ili 36 sati. Oni su ocijenili da im je kraće radno vrijeme olakšalo obavljanje raznih poslova oko kuće, kao što su kupovina ili čišćenje – i to čak i radnim danima. Mnogi muškarci koji su u heteroseksualnim vezama izjavili su da su imali više vremena da se posvete kućnim poslovima, posebno oko čišćenja i kuhanja.

„To pokazuje da je javni sektor sazrio da bude pionir kraćih radnih tjedana, a pouke mogu izvući i druge vlade“, rekao je Will Stronge, direktor istraživanja u britanskom think tanku Autonomy, koji je, zajedno sa Savezom za održivu demokraciju (Alda) na Islandu, analizirao rezultate ispitivanja.

Ideja o četverodnevnoj radnoj sedmici postaje sve popularnija širom svijeta. Španija eksperimentira s radnom sedmicom od 32 sata u okviru pilot-programa u koji je uloženo 50 miliona eura. Firma Unilever pokrenula je eksperiment u kojem desecima svojih radnika isplaćuje punu plaću, a od njih traži da rade samo četiri danau sedmici.

U Japanu je vlada preporučila kompanijama da dozvole svom osoblju da se odluči za četverodnevnu sedmicu  radi poboljšanja kvalitete života samih radnika. Kompanije bi tako, smatra se, mogle zadržati sposobne i iskusne kadrove, ljude koje bi inače morali napustiti poduzeće zbog porodičnih obaveza. U augustu prošle godine je najveći njemački sindikat „IG Metal“ (sindikat metalaca) zatražio kraću sedmicu, tvrdeći da će taj potez spasiti hiljade radnih mjesta ugroženih zbog transformacije automobilske industrije koja prelazi na e-modele.

Izvještaj koji je naručila Londonska platforma za četverodnevnu sedmicu pokazao je da prelazak na skraćenu radnu sedmicu nudi i neke ekološke prednosti. Tako bi se, stoji u izvještaju, do 2025. moglo smanjiti emisiju ugljičnog dioksida u Velikoj Britaniji za 127 miliona tona godišnje, što bi značilo otprilike „micanje” 27 miliona automobila s ceste.