Žene koje ulaze u menopauzu uglavnom znaju šta ih čeka: valunzi, promjene raspoloženja, nesanica i zaboravnost.
Nova istraživanja otkrivaju još jednu, manje vidljivu, ali vrlo stvarnu posljedicu menopauze: pad prihoda i gubitak karijernih prilika.
Naučnici iz Norveške, Švedske i sa Univerziteta Stanford otkrili su da menopauza direktno utiče na zaradu žena, a finansijski efekat počinje gotovo odmah nakon dijagnoze i s vremenom postaje izraženiji.
Prema rezultatima studije, najveće posljedice osjećaju žene bez fakultetske diplome i one koje rade u manjim privatnim kompanijama. U Norveškoj je, na primjer, zarada žena kojima je dijagnostikovana menopauza opala za 10 posto u periodu od četiri godine, jer su mnoge smanjile radno vrijeme ili napustile posao.
Takav gubitak, ističu istraživači sa Stenforda, može se uporediti s posljedicama gubitka zaposlenja.
"Pad prihoda od 10 posto kod žena koje prolaze kroz perimenopauzu ili menopauzu ukazuje na ogroman sistemski problem, i zdravstveni i organizacioni" – rekla je psihologinja Kacy Fleming za Daily Mail, osnivač kompanije "The Fuchsia Tent", koja se bavi dobrobiti žena na radnom mjestu.
Menopauza ne dovodi samo do privremenog odsustva s posla, ona često uzrokuje trajno smanjenje radne angažovanosti. Nedostatak razumijevanja i podrške na radnom mjestu tjera mnoge iskusne radnice da se ranije povuku iz profesionalnog života.
"Kompanije koje ne pružaju podršku ženama srednjih godina zapravo gube decenije iskustva, znanja i strateškog razmišljanja", upozorava Kacy Fleming.
"Samo po osnovu pada produktivnosti globalni gubici dostižu 150 milijardi dolara, dok zdravstveni troškovi premašuju 600 milijardi."
Na kraju naglašava: "Menopauza nije biološki invaliditet, ono što žene onesposobljava jeste nedostatak informacija, liječenja i razumijevanja na radnom mjestu."
