U modernom poslovanju, ljubav je i te kako dobrodošla!

Dati nekome moć da vas uništi, i pri tom vjerovati da to neće zloupotrijebit.

Na ovaj način možemo definisati i ljubav, a isti princip može se primijeniti i u poslu!

“Ukoliko ste ranjivi u svom odnosu sa zaposlenima, partnerima, kolegama – dajete im moć da unište posao, a ujedno i povjerenje da to neće učiniti”, smatra Sinek Simon autor poznatog “zlatnog kruga” motivacije.

Interakcija ljudi može biti nepredvidiva i samim tim pojedine kompanije se trude da u cilju povećanja efikasnosti smanje nivo interakcije ljudi, Ipak, odnos između ljudi je taj koji rađa povjerenje, odanost i na kraju – ljubav.

Analizirajući stilove liderstva koji su doprinijeli procvatu određenih kompanija, Simon Sinek je došao do zaključka da kada ljudi rade u okruženju ispunjenom ljubavlju, ne samo da se osjećaju bezbijedno i vrijedno, već takvo okruženje povećava i njihovu produktivnost. “Lideri velikih, uspješnih kompanija ne vide ljude kao sredstvo za uvećanje profita. Naprotiv, novac vide kao način za razvoj svojih zaposlenih”, navodi Sinek.

Set Godin ističe da industrijska revolucija pod sloganom “bolje, brže, jeftinije” polako dolazi do svog kraja. Privreda više neće biti vođena po modelu efikasnosti, već modelu ljudskih veza ili kako on to naziva “ekonomije povezanosti” u kojoj se ljudi vrednuju po svojim mogućnostima da spajaju ljude. (bizlife)