Generacija Z uvijek iznova se suprotstavlja društvenim trendovima, često stvarajući vlastite.
Prema nedavnom izvještaju PRRI-a, gotovo 30 posto Generacije Z identifikuje se kao LGBTQ+. To je visok broj kada se uzme u obzir Baby Boomers generacija koja se identifikuje kao LGBTQ+ samo 4 posto. Čak i u poređenju s milenijalcima, generacija Z je izrazito seksualno fluidnija generacija, jer se milenijalci,samo 16 posto identifikuju kao LGBTQ+, prenosi Newsweek.
Ali šta je uzrok tome da se mlađa generacija, koja uključuje one od 12 do 27 godina, identifikuje kao homoseksualac, biseksualac i niz drugih identiteta uključenih pod LGBTQ+ kišobran?
Vjerovatno je do odgoja, kažu stručnjaci
"Puno je vjerovatnije da će se generacija Z identifikovati kao LGBTQ jer ova generacija vidi druge kako žive autentičnim životima", rekla je Suzanne Ford, izvršna direktorica San Francisco Pride-a.
"Oni zapravo imaju queer uzore na koje se mogu ugledati."
Kulturne norme i vrijednosti u vezi s rodom i seksualnošću se razvijaju, a generacija Z ima tendenciju da ima više pristupa grupama vršnjaka koje podržavaju i imaju svijest o mentalnom zdravlju, što potiče mlade ljude da istražuju i razumiju svoje pravo ja, prenosi Tuzlanski.ba.
"Mladi ljudi ove generacije imaju veći pristup izvorima informacija, inspiracija i afirmacija koji su neopterećeni i nefiltrirani od strane ljudi koji bi inače nastojali ugušiti individualnu autentičnost i hrabrost", rekao je Nguyen Pham, predsjednik San Francisco Pride-a, za Newsweek.
Mary Louise Adams, profesorica na Univerzitetu Queen's i stručnjakinja za rod i seksualnost, rekla je da je posljednjih 50 godina ustrajnog aktivizma feministica, LGBTQ i transrodnih osoba omogućilo mladim ljudima da zamisle živote koji nisu ograničeni konvencionalnim očekivanja o spolu ili seksualnosti.
"Kultura se mijenja", rekla je Adams.
"Ljudi odgajaju svoju djecu drugačije nego što su to činili roditelji 1960-ih, 70-ih i 80-ih. Zakonodavstvo o ljudskim pravima dalo je LGBTQ osobama utočište. Učitelji bolje razumiju potrebu da se pozabave potrebama svih svojih učenika, uključujući i one koji to ne žele ili se ne mogu uskladiti s normativnim idejama o rodu ili seksualnosti."
Kako će generacija Z promijeniti svijet?
Budući da Generacija Z se identifikuje sve više kao LGBTQ+, moglo bi doći do mnogo promjena na radnim mjestima i društvu općenito, naveli su Adrien i Pierre Gaubert. Predviđa se da će generacija Z činiti trećinu radne snage do 2030. godine, tako da će radna mjesta vjerovatno morati biti u skladu s očekivanjima mlađe generacije u pogledu inkluzivnosti i jednakosti.
Nedavna istraživanje mGwork-a pokazalo je da bi osam od 10 pripadnika generacije Z izbjeglo prijavu za kompaniju koja je nema podršku LGBTQ+ zajednici, a viđenje LGBTQ+ osoba na višim položajima uticalo bi na 80 posto pripadnika generacije Z da prihvate posao od poslodavca.
