Položaj radnika u BiH već decenijama je na nezavidnom nivou.
Prinuđeni su jeftino prodavati svoju radnu snagu jer veliki broj nezaposlenih, spremnih raditi i za manju plaću, činio je rezervu poslodavcima, piše Večernji list BiH.
O nezavidnom položaju radnika u BiH govore i podaci o radu nacrno. Prema procjenama, oko 200.000 radno aktivnih ljudi u BiH radi bez prijave, bez plaćenog penzionog i socijalnog osiguranja, a teška ekonomska situacija ih je natjerala prihvatiti ovakav nelegalan vid zaposlenja.
O prijavljivanju i plaćanju doprinosa ne smiju ni pitati poslodavca jer se boje da će izgubiti posao, a o dugoročnoj budućnosti i penziji i ne pomišljaju. A oni koji i počnu razmišljati uglavnom odlaze u druge zemlje koje im garantuju barem osnovna radnička prava. Upravo odlasci iz BiH doveli su do situacije da bh. firme ne mogu pronaći radnike.
Radnici, čak i oni koji su bez posla, više ne žele raditi za 400 KM, već radije za plaću od 500 eura odlaze u Slovačku i Češku ili, još bolje, u Njemačku ili Irsku. Kada se pogleda broj onih koji odlaze, jasno je da trenutna politika realnog sektora i niskih plaća ne predstavlja održivo stanje jer su plaće preniske, a zaštita radnika nikakva. Plaća koju nude poslodavci u BiH nedovoljna je samo za hranu, a o drugim troškovima da i ne govorimo.
Zahtjev sindikata
Savez samostalnih sindikata BiH saopćio je kako već nekoliko godina upozorava na to da minimalna plaća mora biti usklađena s minimalnim životnim troškovima te da trenutno stanje u BiH predstavlja kršenje osnovnih normi i principa zajamčenih, između ostalog, i Općom deklaracijom UN-a o ljudskim pravima te Konvencijom Međunarodne organizacije rada 131 o minimalnoj plaći. – Da smo u pravu, govore i napomene Odbora za ekonomska, socijalna i kulturna prava Ekonomsko-socijalnog vijeća UN-a, a koje su dane na 2. porodični izvještaj o BiH.
Odbor je izrazio i duboku zabrinutost što poslodavci ne poštuju svoje zakonske obveze prema svojim zaposlenicima, samovoljno otpuštaju zaposlenike ili ne plaćaju plaće ili doprinose za socijalno osiguranje na vrijeme. Posebno je istaknuto kako je neprihvatljivo da poslodavci zanemaruju svoje zakonske obveze prema trudnicama i ženama koje su na rodiljskom dopustu – naveli su iz SSS BiH.
Sindikati traže da minimalna plaća u BiH bude 620 KM, što je za 50% više od trenutne, koja iznosi 410 KM. I da se zahtjev sindikata prihvati, 620 KM nedovoljno je i samcu za preživjeti mjesec dana u BiH, a kamoli jednoj porodici. Računica je jasna – svi koji rade, rade za plaću i ako njome sebi i svojoj porodici ne mogu osigurati pristojan život, to je sasvim dovoljno da napuste ove prostore i idu tamo gdje će moći živjeti od svog rada. No, sve ovo bh. vlast očito i ne zabrinjava. (Tuzlanski.ba)
