S ciljem povećanja zaposlenosti, ali i poboljšanja izgleda mladih da pronađu zaposlenje, Kolegij gradonačelnika Tuzle je na jučerašnjoj sjednici, razmatrajući informaciju o stanju zaposlenosti u Tuzli u 2016. godini, sugerisao da mladi prilikom odabira škole ili fakulteta trebaju razmotriti potrebe tržišta rada.
Ponuda – potražnja
Iako je u Tuzli u 2016. zabilježeno oko 1.000 više zaposlenih u odnosu na godinu ranije, i dalje je prisutan veliki disbalans u ponudi i potražnji kadrova na birou za zapošljavanje. “Evidencije pokazuju da postoje zanimanja koja uopšte nisu zastupljena na Birou, a koja poslodavci traže. Mi želimo apelovati na mlade ljude da izanaliziraju koja su to sve zanimanja i da po završetku školovanja imaju koliko-toliko sigurno zaposlenje”, kazao je Vedran Lakić, šef Službe za ekonomski razvoj Grada Tuzla. Ovaj disbalans je najviše izražen kod KV i VK zanimanja, jer mladi sve rjeđe upisuju srednje škole sa trogodišnjim programom.
Zidari, tesari…
To su zanimanja građevinske struke, zidari, tesari, armirači, zatim cjevari, izolateri, limari, krojači, obućarski radnici, slastičari i slično, kazala je Selma Delić, šefica Biroa za zapošljavanje Tuzla. U informaciji koja je prezentirana navedeno je da je u Tuzli najveća razlika između broja zaposlenih i nezaposlenih. U decembru 2016. zabilježeno je nešto više od 19 hiljada nezaposlenih, što je oko hiljadu osoba manje nego godinu ranije.
Projekat YEP je sredinom prošle godine pokrenuo inicijativu za promjenu pristupa javnih službi za zapošljavanje u pogledu realizacije profesionalne orijentacije, a na osnovu pozitivnih iskustava i rezultata u JU Službi za zapošljavanje Kantona Sarajevo gdje se promijenio pristup te predstavnici Službe direktno sarađuju sa školskim pedagozima koji obavljaju karijerno usmjeravanje, umjesto ranijeg pristupa odlazaka i posjeta školama koji nisu davali željene rezultate niti su ozbiljno shvaćeni od strane učenika. (yep.ba)
