Udruženje poslodavaca Federacije Bosne i Hercegovine oglasilo se povodom informacije da je Vlada FBiH usvojila inicijativu o izmjenama i dopunama Zakona o radu, prema kojoj bi se pauza tokom radnog dana ubuduće uračunavala u radno vrijeme.
Naime, Udruženje smatra da ovakva inicijativa, usvojena bez prethodnog konsultovanja sa socijalnim partnerima, predstavljala ozbiljan presedan u socijalnom dijalogu i direktan novi udar na poslovno okruženje, a posebno u trenutku kada je prema najavama iz resornog ministarstva rada i socijalne politike u pripremi početak rada novog Zakona o radu Federacije BiH.
"Donošenje parcijalnih rješenja bez sagledavanja šireg konteksta radnih odnosa i poslovnog okruženja, a posebno bez sveobuhvatne analize ekonomsko-fiskalnih posljedica, u potpunosti obesmišljava proces izrade i usvajanja novog zakona kao i procese kolektivnog pregovaranja između poslodavaca i sindikata", navode.
Kažu da predložena inicijativa da se pauza u toku rada uračunava u efektivno radno vrijeme nije u skladu sa EU direktivom koja definiše određene aspekte organizacije radnog vremena, a "pravo na pauzu ne podrazumijeva automatski i pravom da se pauza smatra dijelom radnog vremena".
"Analiza radnog zakonodavstva većine zemalja članica EU, koje imaju visoke standarde u odnosu na BiH, jasno ukazuje da se pauza u pravilu ne plaća i ne uračunava u radno vrijeme, već se koristi isključivo za odmor radnika", navode.
Vezani članak
Dalje kažu da, eventualno uvođenje ovakve odredbe u radno-pravno zakonodavstvo FBiH, bez prethodne detaljne analize i usaglašavanjima sa socijalnim partnerima, bi bilo novo dodatno opterećenje za poslodavce.
"Naročito u sektorima sa složenom organizacijom rada, niskoakumulativnim djelatnostima i sl. Uvođenje obaveze uračunavanja pauze u radno vrijeme dovelo bi do dodatnog administrativnog i finansijskog opterećenja poslodavaca, bez jasnih koristi za radnike ili tržište rada u cjelini", ističu.
Udruženja poslodavaca u FBiH, shodno međunarodnim i domaćim propisima, naglašava da se sve reforme u oblasti rada i radnih odnosa, uključujući ovakvu i slične inicijative, moraju rješavaju isključivo u okviru institucionalnog dijaloga odnosno kroz rad Ekonomsko-socijalnog vijeća za teritoriju FBiH.
Udruženje se obratilo i resornom ministarstvu sa zahtjevom za dostavom informacija o ovom pitanju, navode u saopštenju.
