Udruženje poslodavaca FBiH uputilo je apel za, kako su naveli, hitno unapređenje poslovnog okruženja, uz nove prijedloge za nadležne vlasti.

U 2025. godinu Federacija BiH ušla je sa odlukom o novom iznosu minimalne plate koja iznosi 1.000KM. Tema je ovo o kojoj se ne prestaje govoriti, a, kako navode poslodavci dani pred nama donose ključne odluke vezano za plate i primanja radnika koje će oblikovati sudbinu privrede, održivost i perspektivu poslovanja i budućnost zaposlenih.
Za sutra je zakazana konsultativna sjednica Upravnog odbora Udruženja poslodavaca u FBiH, a pred ključnu sjednicu Ekonomsko-socijalnog vijeća koja se očekuje u srijedu. Stavovi i prijedlozi poslodavaca nisu se mijenjali u odnosu na pismene stavove i prijedloge koje su prezentirali u javnosti i na sjednici Ekonomsko-socijalnog vijeća prošle sedmice.
"Podsjećamo da je Udruženje poslodavaca predložilo održavanje sjednice Ekonomsko-socijalnog vijeća na kojoj su socijalni partneri ocijenili važnim nastavak dogovora u vezi minimalne i drugih plaća radnika za 2025. godinu, a polazna osnova za daljnje dogovore je donešena Odluka Vlade FBiH o iznosu najniže plaće za 2025. godinu od 1.000 KM, uz obavezan i očekivan set privremenih i sistemskih mjera za ublažavanje posljedica ove odluke po privredu u FBiH", naveli su.
Poslodavci podržavaju važnost povećanja minimalne plate radnika, ali podsjećaju i na visoke doprinose i obaveze na neto iznos, koji su i dalje najveći u okruženju i šire. Upravo zbog toga traže zamrzavanje doprinosa na platu na nivou zatečenom na kraju prošle godine, odnosno na nivou minimalne plate, usklađeno sa metodologijom za utvrđivanje minimalne plate.
Vezani članak
S obzirom na to da će povećanjem minimalne plate na iznos utvrđen Odlukom Vlade FBiH od 1.000 KM, iz tržišnih i radno-pravnih razloga nužno doći do usklađivanja, odnosno porasta ostalih plaća u kompanijama, Udruženje poslodavaca FBiH predlaže odobravanje isplate neoporezive naknade na ostale plaće radnika, u iznosu do 450 KM ili drugom približnom iznosu sa kojim se usaglase socijalni partneri.
"Potrebno je unutar očekivanih i dorađenih rješenja uskladiti posebna rješenja za plaće-primanja novozaposlenih radnika, rad pripravnika i slično. Poslodavci očekuju i moguće mjere podrške onim privrednim subjektima-obrtima koji realno ne mogu izdržati poslovanje pod novonastalim okolnostima, kroz posebna i dodatna rješenja i ugovore, s ciljem održivosti poslovanja. Podsjećamo također da nisu samo plaće radnika ono što treba urediti kako bi se povećala produktivnost i konkurentnost i, u konačnici, osigurao rast privrede, izvoza i uneprijedio usporen nivo ulaganja i razvoja", istaknuli su.
Poslovanje u Federaciji BiH i dalje je opterećeno brojnim izazovima, uključujući visoke fiskalne i parafiskalne namete, skupe troškove zdravstvene zaštite radnika i bolovanja, rast cijena električne energije, složenu administraciju, opterećujuća socijalna davanja, te spore i neefikasne pripreme za prilagodbu europskom tržištu. Sve ove prepreke dovode do poskupljenja roba i usluga na domaćem tržištu, pada životnog standarda, porasta inflacije, a odluke o iznosu najniže plaće, ukoliko ne obuhvate rješavanje ovih problema, neće donijeti željene rezultate. Štaviše, takav pristup mogao bi imati suprotan učinak, navode poslodavci.
"Apelujemo na donosioce odluka u zakonodavnoj i izvršnoj vlasti, kao i na sve socijalne partnere u Ekonomsko-socijalnom vijeću, da pokažu odlučnost, razumijevanje i mudrost pri donošenju privremenih i sistemskih rješenja koje će unaprijediti poslovno okruženje, rasteretiti privredu i omogućiti rast plaća, kako je i traženo, ali i najavljivano duži niz godina u FBiH'', zaključuju.