Istraživanja entitetskih zavoda za zapošljavanje otkrivaju koja su najtraženija zanimanja u FBiH i RS.

Deficit radnika u BiH: Evo koja će zanimanja biti najtraženija u 2026. godini
Foto: Freepik | Ilustracija

Trgovci, šivači, vozači, konobari, tesari, zidari, stolari i pekari samo su neka od zanimanja koja će biti među najtraženijima u ovoj godini u Bosni i Hercegovini, pokazuju podaci entitetskih zavoda za zapošljavanje.

U Federaciji Bosne i Hercegovine, prema istraživanju Federalnog zavoda za zapošljavanje, zanimanja trećeg i četvrtog stepena stručne spreme bit će najtraženija u ovoj godini.

Tako se na tom spisku nalaze i call operateri, bravari, krojači, skladištari, kuhari, zavarivači, mašinski tehničari, CNC operateri, armirači i drugi.

"Iskazana je i velika potražnja za pomoćnim radnicima u proizvodnji", navode iz Federalnog zavoda za zapošljavanje.

Prema podacima Zavoda za zapošljavanje Republike Srpske, kada je riječ o planiranom zapošljavanju novih radnika u 2026. godini, dominiraće uslužni sektor.

"Trgovina i ugostiteljstvo prednjače, pri čemu su prodavci i konobari dva najzastupljenija zanimanja. Postoji velika koncentracija zanatskih zanimanja u vezi sa građevinom, zidari, tesari, stolari, što ukazuje na snažnu aktivnost u ovom sektoru. Vozači teških teretnih vozila se visoko kotiraju. Veliki broj radnika za jednostavne poslove sugeriše potrebu za manuelnom radnom snagom koja ne zahtijeva visoku specijalizaciju", navodi se u Istraživanju tržišta rada u Republici Srpskoj.

Tako će među najtraženijim zanimanjima, pored ranije pomenutih, biti i kuhari, građevinski stolari, skladišni službenici, ali i radnici za jednostavne poslove u proizvodnji.

Nihad Imširović, predsjednik Udruženja poslodavaca u Federaciji Bosne i Hercegovine, istakao je da oni već duže vrijeme ukazuju na neusklađenost obrazovnog sistema i potreba tržišta, pišu Nezavisne novine.

"Nažalost, posljednjih godina se najveći deficit pojavljuje u zanimanjima tipa mesara, trgovca, tokara, bravara… Svi zanatski poslovi su manje-više deficitarni, a opet s druge strane imamo paradoks da na Zavodu za zapošljavanje imamo zaposlenika koji imaju te kvalifikacije, ali ili se ne odazivaju na konkurse ili su pasivni tražioci posla", kaže on.